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「令和3年版 労働経済の分析」 (労働経済白書)

厚生労働省は、「令和3年版 労働経済の分析」(労働経済白書)を公表しました。 今回の白書では、新型コロナウイルス感染症が雇用・労働に及ぼした影響について、さまざまな観点から分析が行われています。 骨子はこちら 概要はこちら...

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オンラインによる求人・求職活動

「ハローワークインターネットサービス」では9月21日より、機能が強化され、求職者が職業紹介を受けたり、求人者へ応募が直接オンライン上でできるようになります。 求人者側も、応募を直接受けられることで求人事務の効率化や応募者層の広がりが期待できます。 リーフレットはこちら...

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9月は「職場の健康診断強化月間」です

毎年9月は「職場の健康診断実施強化期間」となっており、厚生労働省は特に以下の2点について、事業主への協力を求めています。 ・医療保険者から従業員の健康診断結果を求められた際の提供 ・新型コロナウィルス感染症の影響により延期された健康診断の早期・計画的実施 リーフレットはこちら...

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労災特別加入の対象が広がりました

令和3年9月1日より、自転車を使用して貨物運送事業を行う方、ITフリーランスの方が新たに労災保険特別加入の対象となりました。 リーフレットはこちら(自転車貨物運送) リーフレットはこちら(ITフリーランス)...

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【新型コロナ】歩合給が有る場合の雇用調整助成金

給与に歩合給が含まれている労働者を休業させた場合、雇用調整助成金の計算に用いる休業手当支払率の算定方法が変更となりました。 助成額が実際に支払われた休業手当額に応じた額になるためのもので、本年9月1日以降に初日がある判定基礎期間の休業より変更です。 リーフレットはこちら...

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生活と雇用を支えるための支援のご案内

厚生労働省より、生活と雇用を支えるための支援のご案内が公表されています。 働く方のみならず、全体の支援策をまとめたリーフレットです。 リーフレットはこちら...

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【新型コロナ】標準報酬月額の特例改定の更なる延長等

新型コロナウイルス感染症の影響により休業し報酬が著しく下がった方は、事業主からの届出により、健康保険・厚生年金保険料の標準報酬月額を、通常の随時改定(4か月目に改定)によらず、特例により翌月から改定することができます。 今回、令和3年8月から12月までの間に新型コロナによる休業に伴い報酬が急減した方についても、特例改定の対象となりました。 また、既に特例改定を受けた方についても、一定の条件によ...

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神奈川県の最低賃金額の引き上げについて

神奈川地方最低賃金審議会が神奈川労働局長に対し、令和3年度の神奈川県最低賃金改正につき、現行の時間額1,012円から28円引き上げ1,040円に改正することが適当との答申を行いました。 この改正額は、労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上で、令和3年10月1日より発効される予定です。 報道発表資料はこちら...

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【新型コロナ】休業支援金・給付金の申請期限の延長

新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について、中小企業のシフト制労働者等の休業期間が令和3年9月末まで延長、申請期限は令和3年12月末まで延長となりました。 詳しくはこちら...

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【新型コロナ】雇用調整助成金等の要件緩和について

緊急事態宣言・まん延防止等重点措置の行われている地域や、特に業況が厳しい中小企業の雇用調整助成金等について、 事業場内で最も低い時間給を一定以上引き上げる場合、本年10月から12月までの休業については休業規模要件を問わず支給されます。   リーフレットはこちら...

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