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在職老齢年金についての改正

老齢厚生年金の受給権が有りつつ働く方の在職老齢年金について、令和4年4月より改正されます。 ・65歳未満の方の年金支給停止基準を65歳以上と同じ基準に緩和(在職老齢年金制度の見直し) ・在職中であっても年金額が毎年10月分から改定(在職定時改定制度の導入) 在職老齢年金制度の見直し詳細 在職定時改定制度の導入詳細...

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若者の募集・採用等に関する指針

令和3年4月に改正し近年問題となった留意事項など、若者を募集・採用する際に事業主が講ずべき5つのポイントが紹介されています。 リーフレットはこちら...

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【雇用調整助成金】申請内容をより適正に確認

令和4年4月以降の休業から、雇用調整助成金等の申請内容の確認がより適正に行われます。 ・業況特例の確認が毎回行われます。 ・最新の賃金総額(令和3年度の確定保険料)で平均賃金が計算されます。 ・対象労働者の確認書類および休業手当支払の確認書類が必要となります。 リーフレットはこちら...

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年金手帳の廃止

令和4年4月1日以降、新たに年金制度に加入される方には、年金手帳に替えて「基礎年金番号通知書」が交付されます。 手帳を紛失し、基礎年金番号を確認する書類を請求した場合も同様です。 また、年金に関する申請や照会は、基礎年金番号に替えてマイナンバーも利用できます。 詳細はこちら...

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キャリアアップ助成金の変更

令和4年4月以降のキャリアアップ助成金変更点について公表されています。 有期雇用労働者から無期雇用労働者への転換への助成は廃止されます。 また、「正社員」の定義として、賞与又は退職金の制度かつ昇給の適用が要件となります。 リーフレットはこちら...

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未払賃金の請求期間の延長について

2020年4月1日以降に支払われる賃金請求権の時効期間が3年となります。 2022年4月以降は2年を超える未払賃金の請求ができることになります。 なお、退職金請求権(現行5年)などの時効期間などは変更されていません。 リーフレットはこちら...

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令和4年3月分からの健康保険料率、介護保険料率について

令和4年3月分から改定された、協会けんぽの健康保険料率・介護保険料率による「保険料額表」が、公表されています。 適用の時期は、3月分(4月納付分)からです。 保険料額表はこちらから...

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【新型コロナ】小学校休業等対応助成金の対象期間が令和4年6月末まで延長

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金について、休暇等の取得期限が3月31日までから令和4年6月30日までに延長されることとなりました。 リーフレットはこちら...

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【新型コロナ】雇用調整助成金の特例措置等

新型コロナウイルス感染症に係る雇用調整助成金特例措置が、令和4年6月まで延長されることとなりました。 なお、令和4年4月以降に業況特例利用の場合、毎月業況の確認が行われます。 リーフレットはこちら...

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くるみん・プラチナくるみん認定基準の改正

子育て支援に積極的に取り組む企業の認定マークであるくるみん・プラチナくるみんの認定基準等が 令和4年4月1日より改正されます。 同時に、新たな認定制度もスタートします。 リーフレットはこちら...

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