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【新型コロナ】緊急経済対策による税制措置について

新型コロナウイルス感染症の影響により経済的に厳しい状況に置かれている納税者に対し、緊急に税制上の措置が講ぜられること となりました。 措置の内容として、収入が大幅に減少している事業者の国税、地方税、社会保険料等の納付猶予、固定資産税の軽減、欠損金の 繰り戻し還付の適用などが発表されています。 措置のポイントについてはこちら...

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【新型コロナ】変形労働時間制の労使協定の変更や解約が認められます

1年単位の変形労働時間制は業務の繁閑に計画的に対応するための制度で、本来対象期間の途中であらかじめ定められた労働日や労働時間を変更したり労使協定を解約することはできません。 しかし新型コロナウイルスの影響により当初の計画どおり変形労働時間制を実施することが著しく困難となる場合は、特例的に変形労働時間制の途中での労働日や労働時間の変更や労使協定の解約も可能とされ届出を行うことが認められました。 ...

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【新型コロナ】資金繰りが不安な方への支援策

新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者への資金繰り支援策として、政府系金融機関による融資・保証があります。 経済産業省HPに内容一覧が掲載されておりますのでごらんください。 一覧表はこちら...

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未払賃金が請求できる期間が延長されます

本年4月1日より労働基準法が一部改正され、労働者から未払賃金を請求できる期間が今までの2年から当分の間3年に延長されることとなりました。 2020年4月以降支払われる賃金について適用となります。 詳しくはこちら...

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【新型コロナ】持続化給付金について

新型コロナウイルス感染症拡大により、特に厳しい状況にある事業者に対して支給する「持続化給付金」について経済産業省より概要が発表されました。 この給付金は新型コロナウイルスの影響で事業収入が前年同月比50%以上減少している中小企業等に対し法人の場合は最大200万円、個人の場合には最大100万円の現金給付を行うものです。 詳しくはこちら...

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【新型コロナ】厚生年金保険料の納付猶予制度について

新型コロナウイルスの影響により事業所の経営状況等に影響があり、一時的に厚生年金保険料等を納付することが困難な場合は、事業主の方からの申請に基づき保険料を分割納付できる仕組みがあります。 また事業所の財産に相当な損失を受けた場合等個別の事情がある場合は、保険料納付の猶予制度もあります。 詳しくはこちら...

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【新型コロナ】雇用調整助成金の特例措置の更なる拡充について

新型コロナウイルスにより影響を受ける事業主を支援するため、雇用調整助成金の特例措置の更なる拡充の詳細が公表されました。 助成内容や対象が大幅に拡充されております。 詳しくはこちら...

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令和2年度の雇用保険料率について

令和2年4月1日から令和3年3月31日までの雇用保険料率が発表されました。 労働者負担・事業主負担ともに前年度から変更はありません。 雇用保険料率はこちら...

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現物給与の価格が改正されます

報酬や賞与の全部または一部が通貨以外のもので支払われる場合(現物給与)のうち、食事で支払われる報酬等に係る価格が改正され、令和2年4月1日より適用されます。 詳しくはこちら...

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【新型コロナ雇用調整助成金】特例措置が拡大されます

今般の新型コロナウイルスにより影響を受ける事業主を支援するため、雇用調整助成金の特例措置の更なる拡大が行われる予定です。 緊急対応期間は本年4月1日から6月30 日までとし、詳細については後日公表されるようです。 詳しくはこちら...

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