神奈川県秦野市平沢557番地
0463-82-4584
国道246号線沿

メニュー

TOP > 就業規則の作成

就業規則の作成

就業規則の作成サポート

このような方はお悩み、ご要望をお持ちの方はまずは「クオン社会保険労務士法人」までお気軽にご相談ください。

  • 就業規則を作成したいが、何からはじめたらいいのかわからない
  • 助成金を受給するために就業規則を早急に作成したい
  • 現在の就業規則を専門家の視点でチェックしてほしい

就業規則を整備しましょう

会社が困ったときの心強い味方です

就業規則は、きちんと作成することで会社を守り、味方になってくれるルールです。また社員からの問い合わせに対して、公的な見解を開示することで、社員からの会社への信頼が増して、モチベーションにもつながります。社内トラブルを未然に防ぐため、深刻化を回避するためにも、きちんと専門家に依頼して就業規則を作成しましょう。

就業規則の見直しのタイミング

会社の変化に応じて最適な就業規則を

会社の現状に合わせて作成される就業規則は、当然、会社の変化によって見直しが必要になります。目安となるタイミングとしては、次のものがあります。

  • 従業員の数が増加した
  • 会社の成長などにより労働環境が変化した
  • 従業員の雇用形態が多様化した
  • 助成金の受給を検討している
  • 労働基準監督署から是正勧告を受けた
  • 労働基準法などの法律が改正された(マイナンバー対応など)
  • 助成金を受給するために就業規則を早急に作成したい
  • 現在の就業規則を専門家の視点でチェックしてほしい

自社で解決しようとせず、専門家に相談することが時間も労力もかからない最も有効な手段です。当事務所では、訪問ヒアリング、規則作成・変更、労働基準監督署への届出までトータルでサポートさせていただきます。