「同一労働同一賃金ガイドライン」の見直しについて2025.12.23

令和7年11月、厚生労働省より「同一労働同一賃金ガイドライン」の見直し案が公表されました。
今回の改定は、非正規社員（パート・派遣）の待遇を改善するため、最高裁の判決を反映しルールが厳しくなっています。
ボーナスや退職手当、そして家族手当や無事故手当など個別具体的な手当について、正規社員と仕事が同じなら同じように支給すべきと具体的に規定し、待遇の差を設ける場合、「将来の役割が違う」といった抽象的な理由ではなく、仕事の実態に照らして判断されます。