男女の賃金差異の公表が義務化されました

2022年8月9日

厚生労働省は、令和4年7月8日に女性活躍推進法の省令・告示を改正し、施行しました。
今回の改正で、女性の活躍に関する情報公表項目として「男女の賃金の差異」を追加し、常用労働者301人以上の大企業に対し、情報公表を義務化しました。