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【新型コロナ】雇用保険求職者給付の特例

新型コロナウイルスの影響により自己都合離職(新型コロナウイルス感染症の影響で子の養育が必要または同居家族の看護が必要となり離職など)された方は、正当な理由のある自己都合離職として給付制限が適用されないこととなりました。 既に給付制限期間中の方も、給付制限期間が適用されない特例措置があります。 リーフレットはこちら...

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【新型コロナ】国民年金保険料免除について

新型コロナウイルスの感染症の影響により国民年金保険料の納付が困難となった場合の臨時による特例免除申請の受付手続きが開始されました。 令和2年2月分以降の国民年金保険料が対象となります。 詳しくはこちら...

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【新型コロナ】労働保険の年度更新期間の延長について

今年度の労働保険の年度更新期間について、新型コロナウイルスの感染症の影響を踏まえ、6月1日~7月10日から6月1日~8月31日に延長されることになりました。 リーフレットはこちら...

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【新型コロナ】母性健康管理措置の改正

妊娠中の女性労働者が、保健指導・健康診査を受けた結果その作業等における新型コロナウイルス感染症への感染のおそれに関する心理的なストレスが母体又は胎児の健康保持に影響があるとして、主治医や助産師から指導を受けそれを事業主に申し出た場合、事業主はこの指導に基づいて必要な措置を講じるよう規定されました。 リーフレットはこちら...

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【新型コロナ】雇用調整助成金の助成率の引上げについて

中小企業が解雇等を行わずに休業等を行った場合の雇用調整助成金の助成率を特例的に10/10まで引き上げ、令和2年4月8日以降の休業等に遡及適用することが公表されました。 リーフレットはこちら...

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【新型コロナ】事業者の皆様への支援策

新型コロナウイルス感染症で影響を受ける事業者の皆様にご活用いただける支援策について、資金繰り、設備投資・販路開拓、経営環境の整備の観点によりまとめられたパンプレットが経済産業省ホームページに掲載されております。 パンフレットはこちら...

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【新型コロナ】持続化給付金について

新型コロナウイルス感染症拡大により特に厳しい状況にある事業者に対して支給する「持続化給付金」について、経済産業省より申請要領が発表されました。 オンラインでの申請により早期の給付が可能となっています。 中小法人等事業者向け要領はこちら 個人事業者等向け要領はこちら...

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子ども・子育て拠出金率が改定されました

令和2年4月分より厚生年金保険子ども・子育て拠出金率が1,000分の3.4(0.34%)から1,000分の3.6(0.36%)に改定されました。 子ども・子育て拠出金は児童手当の支給に要する費用等の一部として、事業主の方に負担いただいています。...

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【新型コロナ】緊急経済対策による税制措置について

新型コロナウイルス感染症の影響により経済的に厳しい状況に置かれている納税者に対し、緊急に税制上の措置が講ぜられること となりました。 措置の内容として、収入が大幅に減少している事業者の国税、地方税、社会保険料等の納付猶予、固定資産税の軽減、欠損金の 繰り戻し還付の適用などが発表されています。 措置のポイントについてはこちら...

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【新型コロナ】変形労働時間制の労使協定の変更や解約が認められます

1年単位の変形労働時間制は業務の繁閑に計画的に対応するための制度で、本来対象期間の途中であらかじめ定められた労働日や労働時間を変更したり労使協定を解約することはできません。 しかし新型コロナウイルスの影響により当初の計画どおり変形労働時間制を実施することが著しく困難となる場合は、特例的に変形労働時間制の途中での労働日や労働時間の変更や労使協定の解約も可能とされ届出を行うことが認められました。 ...

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