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【新型コロナ】小学校休業等対応助成金の対象期間が12月末まで延長されます

新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応助成金・新型コロナウイルス感染症による小学校休業等対応支援金については、 休暇等の取得期限が9月30日までから12月末までに延長される予定です。 詳細はこちら...

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【雇用調整助成金】特例措置期限が12月末まで延長されます

9月末に期限を迎える雇用調整助成金の特例措置、緊急雇用安定助成金、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金について 本年12月末まで延長されることになります。 詳細はこちら...

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【雇用調整助成金】8月31日までの申請期限が9月末まで延長に!

雇用調整助成金及び緊急雇用安定助成金の支給申請について、令和2年6月30日までに判定基礎期間の初日がある休業等については、令和2年9月30日まで申請ができるようになりました。 リーフレットはこちら...

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複数の会社等で働かれている方の労災保険給付が変わります

複数の会社等に雇用されている労働者の方が、けがや病気になった場合の労災保険給付が改正されます。 ①すべての勤務先の賃金額を合算した額を基礎に給付額等を決定 ②それぞれの勤務先ごとに負荷(労働時間やストレス等)を個別に評価して労災認定できない場合は、すべての勤務先の負荷を総合的に評価して判断 ※令和2年9月1日以降に、けがや病気になった労働者の方が対象となります。 リーフレットはこちら...

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神奈川県の最低賃金額の引き上げについて

神奈川地方最低賃金審議会が神奈川労働局長に対し、令和2年度の神奈川県最低賃金改正につき、現行の時間額1,011円から1円引き上げ1,012円に改正することが適当との答申を行いました。  この改正額は、労働局での関係労使からの異議申出に関する手続を経た上で、令和2年10月1日より発効される予定です。 報道発表資料はこちら...

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職場の熱中症予防対策は万全ですか?

梅雨明け後、本格的な暑さ厳しい季節を迎えますが、今夏は感染拡大を防ぐための外出自粛やマスクの着用などにより特に熱中症の発症が懸念されています。 職場の熱中症予防対策は万全か、チェックリストを活用して自主点検しましょう。 チェックリストはこちら...

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失業保険の給付制限期間が短縮されます

雇用保険失業等給付の自己都合退職の場合の給付制限期間が今までの3か月から2か月に短縮されます。 令和2年10月1日以降に離職された方より対象となります。 リーフレットはこちら...

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厚生年金保険の標準報酬月額の上限引き上げ

令和2年9月1日より、厚生年金保険の現在の標準報酬月額の最高等級(第31級・62万円)の上に、新たな等級(65万円)が追加され、上限が引き上げられます。 ※健康保険の標準報酬月額の最高等級(第50級・139万円)については変更ありません。 詳しくはこちら...

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【新型コロナ】新たな支給制度の創設「休業支援金・給付金」について

新型コロナウイルス感染症及びそのまん延防止の措置の影響により休業させられた中小企業の労働者のうち、休業中に賃金(休業手当)を受けることができなかった方に対して、当該労働者の申請により、新型コロナウイルス感染症対応休業支援金・給付金が支給されます。 支給額は、令和2年4月1日から9月30日までの休業に対して、休業前1日当たりの平均賃金の80%です。 詳しくはこちら...

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失業保険受給資格のための被保険者期間算定方法変更について

離職日が令和2年8月1日以降の方を対象に、雇用保険失業等給付の受給資格を得るために必要な「被保険者期間」の算定方法が変更となります。 賃金支払いの基礎となる日数が10日以下の月であっても、労働時間が80時間以上あれば資格期間1か月と計算できるようになります。 リーフレットはこちら...

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