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有給休暇取得システムを確立しましょう

年次有給休暇を取得できる職場環境を整えるために、簡単にできるいくつかの方法についてご提案しています。 皆様の職場でも、実際に取り組んでみてはいかがですか? 厚生労働省「ハンドブック」はこちら...

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人材開発に取り組む事業主を支援します!「人材開発支援策」のご案内

厚生労働省では、人材開発に取り組む事業主・事業主団体の皆さまを支援するため、様々な支援策を用意していす。 平成30年度からの新設・拡充項目もご案内していますので、従業員のキャリアアップを図る際は、ぜひご活用ください。 厚生労働省「人材開発支援策」詳細はこちら...

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神奈川労働局が神奈川県社会保険労務士会と「働き方改革に係る包括連携協定」を締結しました

~金融機関以外では県内初!~ 神奈川労働局は、働き方改革の導入が難しい中・小規模事業者にも対応した、きめ細やかな取組支援をさらに推進するため、神奈川県社会保険労務士会と「働き方改革に係る包括連携協定」を締結しました。 「働き方改革に係る包括連携協定」詳細はこちら...

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平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果が公表されました

神奈川労働局が公表した、平成30年「高年齢者の雇用状況」(6月1日現在)です。 高年齢者を65歳まで雇用するための「高年齢者雇用確保措置」の実施状況などを集計しています。 平成30年「高年齢者の雇用状況」集計結果【職業対策課】はこちら...

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毎月勤労統計調査 平成30年9月分結果確報が公表されました

現金給与総額は、一般労働者が346,970円(1.2%増)、パートタイム労働者が97,339円(0.6%増)、パートタイム労働者比率が30.98%(0.20ポイント上昇)、就業形態計では269,656円(0.8%増)となりました。 毎月勤労統計調査 平成30年9月分結果確報(概況)はこちら...

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平成30年就労条件総合調査 結果の概況

平成30年就労条件総合調査 結果の概況...

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職場における労働衛生対策

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11月は「過労死等防止啓発月間」です

11月は「過労死等防止啓発月間」です...

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「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します

「過重労働解消キャンペーン」を11月に実施します...

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「職場情報総合サイト」を一般公開します(厚生労働省)

「職場情報総合サイト」を一般公開します(厚生労働省)...

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