「パートタイム・有期雇用労働法」が2020年4月1日施行されます。「取組手順書」を掲載しました。

2019年1月30日

同一労働同一賃金への対応に向けて、法施行までに改定の準備を進めましょう。
いわゆる正規雇用労働者（無期雇用フルタイム労働者） と非正規雇用労働者（有期雇用労働者、パートタイム労働者、派遣労働者）の間の不合理な待遇差の解消を目指すものです。
不合理な待遇差の解消の取組を通じて、多様な働き方を自由に選択できるようにします。

取組手順書はこちら